Osmangazi Üniversitesi en az lise mezunu eleman alıyor! Başvuru kuralları nelerdir?

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin B fıkrası gereğince Mühendis, Eczacı, Psikolog, Biyolog, Hemşire, Röntgen Teknisyeni, Sağlık Teknisyeni, Teknisyen, Teknisyen, Büro Çalışanı, Güvenlik Görevlisi, Destek Çalışanı, Analitik Sistem Programcısı ve Programcısı ekiplerine işçi alacağını duyurdu. Başvuru süreciyle ilgili tüm bilgileri açıklayan kurum, en az ortaokul mezunu adaylara istihdam sağlayacağını duyurdu.

BAŞVURU TARİHİ VE YÖNTEMİ

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi 13 Şubat 2023 ve 23 Şubat 2023’ten itibarenbugüne kadar devam edecek.

adaylar www.ogu.edu.trweb sitesinden temin edilecek başvuru formunu ve gerekli belgelerle birlikte doldurarak. Kongre ve Kültür Merkezi’nde kurulacak başvuru masalarıŞahsen başvurmaları gerekmektedir.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER NELERDİR?

1-Başvuru Formu (Başvuru Formu’na KPSS Puanı yazılırken tam, okunaklı ve arasına virgül (,) gelecek şekilde yazılmalıdır.)

2-1 Fotoğraf (Başvuru Formu’nun ilgili bölümüne yapıştırılmalıdır.

3-2022 KPSS (B) küme sınavı sonuç belgesi (Açık ve okunaklı kontrol kodu ile KPSS sonuç belgesi)

4-Diploma fotokopisi veya Mezuniyet Belgesi (e-Devlet üzerinden yeni tarihli barkodlu e-Devlet çıktısı)

5-Askerlik Durum Belgesi (e-Devlet üzerinden yeni tarihli barkodlu e-Devlet çıktısı)

6-Suç Sicil Kaydı (e-Devlet üzerinden yeni tarihli barkodlu e-Devlet çıktısı)

7-Nüfus Cüzdanı Fotokopisi veya Nüfus Kayıt Örneği (e-Devlet üzerinden yeni tarihli barkodlu e-devlet çıktısı)

8-SGK hizmet dökümü (e-Devlet üzerinden yeni tarihli barkod e-Devlet çıktısı)

9-Gerekli Nitelikler bölümünde istenen sertifika/belgelerin kopyası

10-Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna başvuran adayların özel güvenlik görevlisi kimlik kartı ve belgesi fotokopisi

11-Koruma ve Güvenlik Görevlisi ekibine başvuran adayların vücut kitle indeksini rastgele bir sağlık kuruluşundan alacakları belge ile belgelemek.

12-6698 sayılı KVKK Mevzuatı uyarınca hazırlanmış İdari Çalışan Adayı Aydınlatma Metni (Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı web sitesinden temin edilecektir.)

13-6698 Sayılı KVKK Mevzuatına Göre Hazırlanan İdari Çalışan Adayı Açık İstek Listesi (Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı web sitesinden temin edilecektir.)

BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

1-Başvuru yapacak adaylarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen eğitime ilişkin şartlar ve aşağıda belirtilen genel kurallar aranır.

A- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
B- (Değişik: 23/01/2008-5728/317 md.) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; Devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu sistemin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, zimmet, rüşvet Hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, kötüye kullanma suçlarından hüküm giymemiş olmak. tröst, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, fiilin ifasına fesat karıştırma, hatadan doğan mal varlığını aklama veya kaçakçılık.
C- Askerlikle ilgili olmamak (terhis, muafiyet veya tecil)
D- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesinde yer alan kararların gizli kalması kaydıyla, görevini sürekli olarak yapmasına engel olacak bedensel veya ruhsal hastalığı bulunmamak. (Kadroya atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü hastanelerden alınacak sağlık kurulu raporu istenecektir).

2-Çeşitli kanun hükmünde kararnamelerle kamu görevinden ihraç edilmiş olanlar başvuru yapamaz.

3-2022 KPSS(B) sınav sonuç belgesine sahip olmak.

4-Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamak.

5-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B unsurunun sözleşmeli olarak yeterince istihdam edilmiş olması, hizmet sözleşmesinin olağandışı davranışı nedeniyle sözleşmelerinin kurumları tarafından feshedilmesi veya sözleşme süresi içinde sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetmeleri, Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar dışında, 1 (bir) Yılı geçmedikçe kurumların sözleşmeli işçi kadrolarında çalıştırılamazlar.

6- Sözleşmeli İşçi Çalıştırma Belgelerinin ek 6 ncı maddesi yeterli ise “Çalışmak için aranan niteliklerden herhangi birine sahip olmadığı sonradan anlaşıldığı takdirde istihdam için aranan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybeder…” ise, hizmet sözleşme kurum tarafından tek taraflı olarak feshedilir.

7-17.04.2021 tarihli ve 31457 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Güvenlik ve Arşiv Araştırmaları Kanunu” ile yeterli sözleşmeye hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak ve çıkan sonuca göre süreç işletilecektir. arşiv araştırmasından.

RESMİ DUYURU METNİ İÇİN TIKLAYINIZ